• Ассессмент-центр

• Индивидуальный ассессмент

• Экспресс-оценка

• Оценка командной эффективности

• Оценка методом 360/180 градусов

• Разработка модели компетенций

• Предоставляем отчеты по оценке персонала. Вы сможете принимать оптимальные решения по найму, увольнению, развитию и перестановке кадров.

• На основе полученных знаний разрабатываем эффективную систему мотивации и развития сотрудников. Вам остается только довериться профессионалам и наблюдать за ростом продаж.

• Помогаем вырастить ТОП-менеджеров внутри компании. Вы добиваетесь необходимого результата без лишних затрат на поиск и адаптацию соискателей.

• Составляем портрет кандидата по компетенциям и исследуем рынок

• Оцениваем кандидатов с помощью 6 методик, отсеиваем "неподходящих"

• Проводим интервью по компетенциям иформируем список финальных кандидатов.

• Формируем список финальных кандидатов и проводим интервью компетенций

• Составляем характеристику для каждого кандидата

• Организовываем собеседование с заказчиком

• Помогаем адаптировать и обучить нового сотрудника

• Берем на себя все заботы по составлению вакансии, отбору лучших кандидатов из 100-500 соискателей. Вы сможете направить свои силы и компетенции на решение более важных задач.

• Запрашиваем рекомендации с предыдущих мест работы соискателей.

• Эксперт, с опытом работы в вашей сфере более 6 лет, проводит интервью компетенций, дает характеристику и рекомендации по каждому кандидату.

• Берем на себя часть забот по адаптации и обучению новых сотрудников, что позволит увидеть реальные результаты в течение 1 месяца.

• Если в течение 3 месяцев вы поняли, что сотрудник вам не подходит, мы бесплатно подберем нового.

• Создаем системы мотивации, которые повышают производительность труда работников до 50%. Поддерживайте систему в рабоспособном состоянии и получайте измеримый результат.

• Разрабатываем план обучения сотрудников новым компетенциям. Помогаем "растить" кадры внутри компании.

• Обучаем эффективному управлению и наставничеству по 10 программам, нацеленным на улучшение личностных и профессиональных компетенций руководителей все уровней.

• Обучаем сотрудников и руководителей отдела продаж для B2B и B2C сегментов с помощью 11 специализированных программ.

• Проводим семинары и тренинги для руководителей и менеджеров организации, приглашая лучших бизнес-тренеров России.

• Оценка специалиста и составление резюме

• Оформление сопроводительного письма и рекомендаций

• Консультации по поиску работы и психологическая поддержка

• Рекомендации по успешному прохождению собеседования

Зачем компании использовать аутплейсмент?

• предотвращает судебные разбирательства со стороны уволенных и недовольных сотрудников

• позволит обращаться за советом или консультацией к своему бывшему сотруднику, так как он сохранит лояльность к вашей фирме

• помогает избежать стресса и психологического дискомфорта у увольняемого сотрудника

• снижает или вовсе исключает компенсации при увольнении

• предотвращает разглашение коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации о деятельности компании

• повышает лояльность оставшихся сотрудников, так как они будут уверены, что в случае сокращения им помогут найти новую работу

• повышает имидж и репутацию компании на рынке труда

• Вы обозначаете тематику и формулируете вопрос

• 3-5 экспертов предлагают несколько решений

• Вы выбираете оптимальное решение и закрываете вопрос

• При желании, вы можете продолжить сотрудничество с экспертом или пригласить его на работу

• 5000 экспертов из разных областей будут рады помочь вам в решении возникшей проблемы

• 50 000 - 100 000 рублей - номинальная стоимость услуги, которую вы получаете совершенно бесплатно!

• 7 лет - средний опыт работы экспертов в различных бизнес-направлениях

• Вы сможете продолжить сотрудничество с понравившимся экспертом и даже пригласить его на работу.